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为保证客户委托职位的真实性和防止以猎聘人才为名窃取人才的知识产权、保证服务质量和人才质量,我们根据实际情况收取该职猎聘佣金的20-30%作为合作首付款项。
1、高端职位：收取企业猎聘岗位年薪的15-25%作为佣金（分两次付款，合同签订后付人才佣金30%作为首付款项，人才到岗后支付其余70-80%），具体比例根据岗位猎取的难易程度和岗位人选的多少有所浮动。
2、中低端职位：收取企业5000-20000作为佣金（分两次付款，合同签订后付人才佣金20-30%作为首付款项，人才到岗后支付其余70-80%）
1、高端职位：收取企业猎聘岗位年薪的15-25%作为佣金（分两次付款，合同签订后付人才佣金30%作为首付款项，人才到岗后支付其余70-80%），具体比例根据岗位猎取的难易程度和岗位人选的多少有所浮动。
2、中低端职位：收取企业5000-20000作为佣金（分两次付款，合同签订后付人才佣金20-30%作为首付款项，人才到岗后支付其余70-80%）
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“猎头”用于特指高级人才的搜寻、网罗，主要是针对企业的高层次管理、技术类岗位人才需求，由我们通过具有针对性的猎取手段为其提供合适的候选人的一种招聘方式。该方式具有保密性强、服务性强、猎取目标性强、政策性强、专业性强、稳定性强等特点。
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